基于胜任力的人才测评          诺基亚（中国）
         外部人才招聘测评          联想研究院
         后备干部选拔测评          中国银行
         人员竞聘上岗测评          中国农业银行
           中国建设银行
         职位管理体系建设          北京红星股份公司
         绩效管理系统导入          华晨汽车集团
         薪酬福利体系设计          山东鑫盛房地产开发公司
         高管考核和激励          山东胜利软件公司
         基于胜任力的培训规划
 
         敏捷组织结构设计          中国北京同仁堂集团
         敏捷流程优化          北京京能热电股份公司
         敏捷文化建设          中石油集团
           中国飞行试验研究院

         领导胜任力模型的构建          中石化集团管理干部学院
         领导胜任力评估          蒙西高新材料股份有限公司
         反馈与辅导          北京三元食品公司
         培养方案规划

  
        员工心理辅导（EAP）         北京松下彩色显像管有限公司
 
 
  什么驱动了结果？——寻找因果链是...
  干部考察也可以外包？——帮助企业...
  认识自我是改变自我的前提
  人不熟，我该用谁？
  抽象指标行为化
  用体验式练习提升领导力
  人岗匹配度测验降低了离职率——呼...
  公平的开始是成功的一半——商业银...
  从个性匹配角度选准银行柜员
  过去预测未来：人事决策靠什么？
 
 

        某国有银行处级干部竞聘上岗测评案例

        某国有企业改制及经营层和员工持股长期激励咨询案例

        某民营房地产公司人力资源体系建设长期咨询顾问项目

        某著名汽车企业集团高管人员薪酬激励与考核项目

        金融行业应届大学生招聘测评解决方案

   
Google
搜索www 搜索www.zhiding.com.cn
 
2009.05期的《智鼎通讯》与大家见面啦！
 
 

　

 智鼎公司专家受英才网联邀请作客网站客户沙龙

　

 亿利资源集团委托智鼎公司协助建设北京总部

　

 国家知识产权局专利局干部评价项目进展顺利

　

 烟台中行后备干部选拔再次引入专业测评

　

 智鼎公司再次服务重庆中行

　

 山东中行：着眼于未来选拔人才

　

 首席咨询师田效勋博士出任北师大MBA面试考官

　

 田效勋博士为北京市法院、国土局、门头沟区人事局等单位培训专业面试官

　

 北京机电院携手智鼎咨询

　

 智鼎专业测评服务青海中行

　

 智鼎公司再次服务重庆中行
 
 
北京智鼎管理咨询有限公司　　版权所有
电　话：（010）64399891/93/95 　传　真：（010）64399892   邮政编码：100102
地　址：北京市朝阳区望京利泽中园二区203号1303室
由北京网站建设提供技术支持　京ICP备06028647号