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北京智鼎管理咨询有限公司，是一家专业提供人力资源管理和组织管理咨询服务的顾问机构。
公司主要创始人之一，田效勋博士，国内知名人力资源专家，有着85家企事业单位的管理咨询经验，在人才测评、绩效管理及薪酬设计等领域影响广泛。公司主要创始人之二，柯学民先生，原联想集团公司人力资源总监，在联想集团公司人力资源管理岗位上任职7年，是联想研究院等单位人力资源管理体系的主要设计者之一。张登印先生，原神州数码公司高级薪酬经理，LVC国际投资集团公司人事总监。
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| 公司高级顾问，郑明身教授，是中国人民大学商学院的博士生导师，是我国组织设计领域的权威专家。 |
| 智鼎公司着力于锻造中国顶尖的专业人力资源管理咨询公司，通过人才管理的变革，帮助顾客取得竞争优势。为此，我们信奉如下咨询理念：
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以增加顾客的长远价值为咨询目标 |
| 我们愿意和那些致力于基业长青的顾客合作，帮助他们通过今天的变革，赢得明天的成功。智鼎公司的每一条咨询建议都将通过如下检验：这条建议对顾客有实际的价值吗？
如果有，怎样才能变成顾客的实际行动？ |
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先进的理念一定要和企业实情相结合 |
| 十年来的咨询经验，使我们深刻地理解到：管理一定离不开特定的文化背景，人力资源管理咨询方案是融通中西文化的结果，是结合具体企业战略和文化的产物，一定不能照抄照搬西方现成的人力资源管理制度，也不能盲目模仿国内其他单位的具体做法。 |
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顾客永远是管理变革的主体 |
| 近年来，在中国大凡失败的咨询案例，多数是由于违背了这个原则。离开了顾客的主动思考和积极行动，再漂亮的咨询方案都不可能增加顾客价值，可能会严重损害顾客的价值。因此，智鼎公司决不包办代替顾客制订一些所谓规范的制度和流程，咨询的价值永远在于指导，而不是包办。
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