敏捷文化建设:

变革时代的企业文化应突出敏捷性。敏捷文化包含了创新、变革、速度、灵活等元素，逐渐会演变为21世纪的主流企业文化。

敏捷文化建设咨询的主要内容：

敏捷文化测试
企业核心价值观体系梳理
企业员工行为规范设计
组织文化变革规划
敏捷人力资源管理战略规划

文化变革是深层次的革新，不会单独出现，一定是伴随着企业的战略、组织、流程的调整而逐渐演化。企业文化内涵很深，决非用敏捷概括全部，但智鼎倡导这样一种时代文化，着重于在企业宣扬和打造敏捷文化。

敏捷文化建设咨询的主要价值：

使组织始终保持对环境知觉的敏感性
创建充满活力的企业组织
建立面向顾客，为顾客增值的意识
提升员工的行动力和创新力

支撑敏捷文化建设的主要系统

敏捷战略
敏捷人力资源管理
敏捷组织结构
敏捷流程