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招聘信息:

如果你希望不仅在做一份工作,而是源于对人力资源管理专业领域的热爱,欢迎你选择我们。

在咨询工作中:

                                         我们给不了你朝九晚五寡淡

                                         你可以选择的是充实与挑战

                                         不求结果地蛮干你注定会输

                                         聪明地创造高效才可能脱颖

                                      你能从有趣的视角俯瞰人力资源管理

                                      你能用独特思路探索人才管理的价值

 

职位一:人才测评顾问(工作地点:北京、南京、广州)

我们期盼你:

1、已经或正在取得研究生及以上的学历学位,专业不限,心理学、统计学或管理学相关专业会优先考虑;

2、1年以上企业人力资源管理或相关管理咨询实习或研究经历;

3、拥有出色的人际互动、表达能力,具备优秀的文字功底;

4、良好的数据处理能力及分析技巧,熟练使用PPT、EXCEL、SPSS等办公软件的高阶应用;

5、在人群中热情、主动,平时喜欢为他人提供专业建议,且容易被人接纳;

6、拥有良好的心理素质,接受多任务并行及持续出差的压力。

拥有上述条件的你,将在内部导师的指导下,逐步熟悉协助承担客户咨询需求洽谈,独立完成方案设计、实施,并形成有效的人才决策咨询成果。同时,也会不定期承担公司咨询专业积累课题或客户需求开发工作。实现客户、公司、个人的共同成长。


职位二:测评产品研发顾问(工作地点:北京)

工作挑战

1、主动学习和掌握评估人的前沿理论和方法;

2、设计合理的方法和内容收集人的各种反应;

3、充满想象力和保持审美标准开发和设计产品;

4、解答客户专业或不专业的问题;

5、面向全国各地HR宣讲人才测评产品的理念和方法;

 

任职要求

1、心理学专业优先

2、对“人”有浓厚的兴趣,喜欢琢磨人的行为,洞悉不同人的特点;

3、有研究精神,无论在生活还是工作中,遇到问题都喜欢琢磨出个为什么;

4、乐观开朗,遇到困难敢于接受挑战;

5、独立,但是喜欢团队工作,有想法、有观点愿意分享。


职位三:高级人才测评顾问(工作地点:北京、南京、广州)

岗位职责:

1、 统筹人才管理相关的咨询项目,对项目技术和实施进行整体把控;

2、 参与分公司重要客户关系的维护,以及新客户的开发与拓展;

3、 参与公司在人才管理方面的重要技术研发、知识库管理等;

4、 参与人力资源咨询书籍撰写,并在重要期刊上发表专业文章;

5、 指导和培养项目组成员,促进咨询顾问的发展与成长。 

 

任职要求:

1、心理学、人力资源管理或MBA相关专业的硕士及以上学历;

2、熟悉素质模型及任职资格构建、人才测评、人才培养与发展等专业领域者优先;有3年以上企业人力资源咨询工作经历;

3、快速学习能力,擅于分析和解决问题并作出独立判断;

4、敬业度高,客户服务意识强;

5、能承受工作压力,适应能力强,能经常出差。


职位四:人力资源管理咨询顾问(工作地点:北京)

岗位职责:

1、协助项目经理与客户方进行前期信息沟通、谈判;

2、深度把握客户需求,开展人力资源项目调研与分析;

3、参与项目推进过程中的内部研讨,并参与方案设计;

4、负责项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结;

5、参与人力资源咨询知识积累、创新,及专业文章撰写。


任职要求:

1、工商管理、人力资源管理、MBA、企业管理类专业硕士及以上;

2、有人力资源相关实习、项目经验者优先;

3、良好的沟通能力和分析能力,团队合作能力强,学习能力和创新精神;

5、有较强的客户服务意识和责任感;

6、具备经常出差的身体与心理素质。


职位五:人才测评项目运营助理(工作地点:北京)

岗位职责:

1、人才测评系统的运营、服务; 

2、按照客户需求完成测评项目在线和线下实施部分; 

3、项目客户问题解决及关系维护; 

4、测评项目支持及管理。

 

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限,计算机或心理学背景优先考虑; 

2、熟练使用office相关办公软件,有熟练的电脑操作技能; 

3、团队合作意识和责任感强,有较强的客户服务意识; 

4、学习能力较强,执行力较好,能够按时完成工作任务。


职位六:高级软件工程师(工作地点:北京)

岗位职责:

1、参加基于Java技术的企业级服务器应用开发;

2、负责相关代码的开发;

3、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档;

4、参与软件需求与设计审核和代码检查,协助实施项目;

 

任职要求:

 1、计算机相关专业本科以上学历;

 2、具有2年以上实际J2EE项目开发经验, 对Java语言和面向对象技术有着深厚的功底;

 3、熟练使用Java开发框架,如SSH、SpringMVC等;

 4、熟练使用MySQL数据库,拥有较好的数据库设计能力;

 5、熟悉Linux、Apache、Tomcat等应用服务器的应用部署和配置;

 6、熟练掌握Javascript、Ajax、DHTML/CSS/Xml等技术,熟悉相关的W3C标准;

 7、熟练运用jQuery、dwr、ExtJs、Dojo、ExtJs等Javascript框架;

 8、熟悉常用的缓存体系架构如Redis、Memcache优先

 9、做事严谨踏实,责任心强,条理清楚,善于学习总结,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。


职位七:JAVA工程师(工作地点:北京)

岗位职责:

1、负责公司人才评测系统的开发、升级、运营工作;

2、负责公司网站的开发维护工作;

3、完成公司的其他日常研发工作;

 

任职要求:

1、本科以上学历,2年以上java开发经验;

2、精通J2EE、struts、spring、hibernate;有ssh框架的实际开发经验;

3、熟练使用myeclipse,并精通配置;

4、精通 mysql、oracle等关系型数据库;

5、熟悉 tomcat等web server,可以独立完成tomcat的优化;

6、熟悉linux的简单应用,有实际操作经验。

 

职位八:人才发展咨询顾问(工作地点:北京、南京)

岗位职责: 

1、沟通与把握客户需求,设计人才培养项目方案与撰写建议书;

2、参与人才培养项目竞标;

3、组织实施人才培养项目;

4、根据岗位胜任力与培养对象,开发培训课程体系;

5、进行人才培养项目数据挖掘与分析;

6、人才培养项目实施效果跟踪。


任职要求: 

1、心理学、人力资源及教育学类相关专业本科及以上学历,接受相关专业应届毕业生;

2、从事人力资源或培训岗位相关工作1年以上优先考虑;

3、能承受工作压力,适应能力强,能接受出差;

4、敬业度高,协作意识好,客户服务意识强,沟通协同能力强;

5、熟悉PPT制作,快速学习能力,擅于分析思考,较好的书面和口头表达能力。


职位九:客户经理(工作地点:南京、广州)

岗位职责:

1、  熟悉测评产品,了解客户需求,为客户提供有针对性的人才测评方案;

2、  拓展华东地区客户渠道并开拓客户资源;

3、  产生目标客户,并通过电话和拜访进行产品营销,完成既定销售任务;

4、  对售后服务工作负责,配合总公司实施和完成测评产品推广活动,包括培训、沙龙等。


任职要求:

1、心理学、市场营销专业专科及以上学历,从事过营销工作者优先;

2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性思维能力及较强的承压能力;

3、具有较强的学习能力,优秀的沟通谈判能力和独立工作的能力;

4、具有极强的工作责任感,忠诚度、客户服务意识及团队合作精神;

5、具有市场开拓精神,能够独立开发客户。


职位十:行政人事助理(工作地点:北京)

岗位职责:

1、接待来访客人、面试人员,接转电话,火车票、飞机票预订;

2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放;

3、协助完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况;

4、统计员工考勤,按月上报相关表格,公司相关文件的起草、管理,协助组织公司各种活动和会议;

5、负责企业文化宣传工作,公司活动策划、组织,如年会、季度总结会、生日会等;

6、维护公司日常办公秩序和办公环境。


任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,行政管理、人力资源管理相关专业及有一年以上相关工作经验优先考虑;

2、性格开朗、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

3、有亲和力,较好的服务意识及管理意识;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。


职位十一:测评/研发/培训项目实习生(工作地点:北京、南京、广州)

实习生可能会承担的工作有:

1、浏览大量网站信息,搜集可用资料、英文文献需完成翻译工作;

2、参与开发人才测评工具的题目;

3、与团队成员一起就题目修改展开讨论和PK;

4、测评项目现场协调、项目资料整理、转录;

5、测评项目的数据统计分析和结果处理;

6、根据培训需求设计并完成制作PPT、微课制作。

我们希望你是:

1、思维清晰,具有较强的表达能力;

2、工作态度认真负责,会对一件事情负责到底;

3、有着开放、创新的态度,享受了解新鲜事物的过程;

4、具备翻译专业资格(水平)考试证书或有过雅思、托福考试经验优先;

5、本科或研究生皆可,不分年级、专业不限。

你的工作时间:

每周一至周五保证出席至少3天。


应聘方式及办公地址:

简历至:hr@zhiding.com.cn

邮件主题:姓名+工作地点+应聘职位

北京总部:北京市朝阳区望京利泽中园二区203号洛娃大厦A座1303室

广州分公司:广州市天河区天河北路689号光大银行大厦

南京分公司:南京市秦淮区瑞金路御道街33号大正投资大厦