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首席面试官是怎样炼成的

首席面试官是怎样炼成的

第4期智鼎五步炼成可落地的人才培养项目公开课花絮

通过五步法(分析需求——界定目标——设计人才培养——运营人才培养项目——总结人才培养效果),讲师手把手教学员们打造可落地的精品人才培养项目。

第9期智鼎胜任力建模与应用公开课花絮

课程带领学员一起研讨,不仅知道怎么构建胜任力模型,而且知道怎么应用,务实有效地推动企业从传统的人力资源管理向以胜任力为核心的人才管理模式转变。

第15期智鼎人才甄选公开课花絮

本课程坚持重点突出、应用为本的原则,即以面试、无领导小组讨论两种常见测评技术为主体内容,以案例分享、实践演练为特色的教学方式。

让领导力发展更EASE

有什么样的“自我”,就有什么样的行为; 对自我的觉悟是领导力发展的前提。——CSTD学习生态圈2015年度秀上,智鼎公司首席咨询师田效勋博士展开了一场别开生面的精彩演讲:《让领导力发展更EASE》