工作地点：

北京/广州/南京/成都

 

岗位职责：

1、参与并执行人才测评项目；

2、利用评价中心技术参与现场项目实施及分析；

3、撰写人才测评报告；

4、参与事业部各项专题研究。

 

任职要求：

1、心理学、人力资源及其他管理类相关专业硕士及以上学历；能力出色、有人力资源管理或人才测评相关工作经验且热爱咨询工作，本科亦可；

2、了解人才测评、素质模型构建、培训体系开发等相关知识与技能；

3、能承受工作压力，适应能力强，能经常出差；

4、敬业度高，协作意识好，客户服务意识强；

快速学习能力，擅于分析思考，较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。

 

若有兴趣，可将简历投递至hr@zhiding.com.cn

邮件及简历主题：姓名+学校+专业+应聘职位+期望工作地点