工作地点：

北京/广州/南京/成都

 

岗位职责：

1、沟通与把握客户需求，设计人才培养项目方案与撰写建议书；

2、参与人才培养项目竞标；

3、组织实施人才培养项目；

4、根据岗位胜任力与培养对象，开发培训课程体系；

5、进行人才培养项目数据挖掘与分析；

6、人才培养项目实施效果跟踪。

 

任职要求：

1、心理学、人力资源及教育学类相关专业本科及以上学历，接受相关专业应届毕业生；

2、从事人力资源或培训岗位相关工作1年以上优先考虑；

3、能承受工作压力，适应能力强，能接受出差；

4、敬业度高，协作意识好，客户服务意识强，沟通协同能力强；

5、熟悉PPT制作，快速学习能力，擅于分析思考，较好的书面和口头表达能力。

 

若有兴趣，可将简历投递至hr@zhiding.com.cn

邮件及简历主题：姓名+学校+专业+应聘职位+期望工作地点