成长历程_北京智鼎管理咨询有限公司

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成长历程

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2004年

应用评价中心技术，协助某国有大型商业银行选拔高级管理者

与诺基亚达成全年人才招聘测评合作

为工行总行提供后备干部测评服务

2006年

2008年

出版首部专著《过去预测未来：行为面试法》

推出MAP®胜任力模型

“‘深层志趣’模型助企业招对人”荣获哈佛《商业评论》09年度管理行动优秀奖

领导力发展项目在神州数码成功实施，业务从AC拓展到DC

2009年

2010年

开始为中央机关提供人才服务

成立在线人才测评子公司

荣膺“中国先锋人力资源服务商——最佳测评机构”大奖

国内首部系统介绍情景模拟测验技术的专著《发现领导潜能》上市出版

为国家电网提供评价中心建设服务

为某国有大型商业银行开发高管职位、二级分行行长、网点负责人胜任力模型，其中高管职位获总行一等奖

2011年

2012年

为网易公司开发任职资格标准及应用体系

“人才甄选认证课程”荣获2012中国企业培训百佳精品课程

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智鼎公司荣膺"2012中国HR行业诚信与卓越年度评选测评机构"大奖

首创人才发展EASE®模型

自主研发中国人第一套职业性格测验MAP®测验

2013年

2014年

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华南分公司成立

《开发领导潜能》出版上市

《胜任力模型应用实务》出版上市

为中国人寿开发专业序列职位任职标准

荣获“2014—2015年中国企业培训行业最受欢迎品牌机构”大奖

为中行某分行提供客户经理“优粤提升计划”服务

2015年

2017年

自主研发的MAP职业性格测验荣获“CSTD最佳创新产品前10强”

华东分公司成立

获得CSTD企业人才发展最佳解决方案和优秀畅销课程“双料”大奖

荣获“2016-2017中国企业培训行业卓越培训机构”大奖

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西南分公司成立

为建行某分行提供“未来星”高潜人才培养服务

为工行总行“员工管理能力”培训班讲授《人才激活与保留》

荣获“2018年中国人才发展菁英奖-专业品牌机构”大奖

2018年

2019年

荣获“2019年北京地区人力资源服务品牌50强”

为邮储银行总行提供人才发展规划服务

成立子公司北京智鼎学迁科技有限公司，中国首个“评学练用”一体化线上胜任力发展系统“跃迁赋能中心”上线

提出人才标准模型框架：卓越画像

荣膺2020年大中华区最佳人力资源服务品牌奖项

2020年

2021年

《高潜人才：培养下一代领导者》出版上市，《高潜项目》系列微课在2021企业优质线上课程评选中入榜优课100
智鼎学迁公司荣膺“2021年优秀数字化学习项目设计服务商博奥奖”
在农总行领导人员胜任力拓展培训项目上讲授“管理者的自我进化”
为民生银行总行提供零售核心专业人才培养体系建设项目
为某大型国有商业银行总行提供领导力测评项目
为中国石化集团共享服务有限公司提供任职资格体系建设咨询项目
自主研发人才活力调研系统上线
荣膺2021年大中华区最佳人力资源服务机构殊荣