2026年4月11日，北京智鼎管理咨询公司首席咨询顾问田效勋博士，为中国银行亳州分行中基层管理者讲授“管理者的自我认知”和“赋能领导力”课程。“管理者的自我认知”课程，围绕如何加速领导力发展这个主题，帮助学员学会自我认知与自我发展。“赋能领导力”课程，围绕让员工具备四感（自主感、意义感、胜任感、影响感），通过管理者的四项关键举措（知人善任、授权赋能、绩效辅导、激活员工），完成赋能领导力之旅。

2026年4月22日，中国信达资产管理公司在合肥举办了组织人事条线的培训。智鼎公司田效勋博士应邀主讲“招聘场景下的人才甄选技术”和“人力资源管理新趋势”两门课程。其中，“人力资源管理新趋势”这门课程围绕业务、人、技术三大变量展开，解析六大HRM趋势：在竞争加剧、Z世代员工追求自主平等、AI重塑行业的背景下，HR需持续提升人效，从员工胜任力、协同等多环节发力；推动领导模式向赋能型转变，通过知人善任等方式匹配新一代员工需求；借助BIG6模型识别高潜人才，综合运用多种方式培养后备领导者；以成长型思维驱动组织变革，适配动荡的商业环境；推动员工掌握AI时代必备能力，参考标杆企业实践；利用AI革新招聘、培训、人事服务等基础场景，探索绩效、数据分析等高潜应用，助力HR向战略合作伙伴转型。