人效：不是单个人的效能，而是组织效能。一个部门、一个条线、一个机构的员工的整体效能。

那么，如何才能达到1+1＞2的效果，提升人效呢？

田博士根据18年人才管理实践经验总结出提升人效的密码CODE。

Competency（胜任力）：让员工掌握工作所需知识、技能和能力，提升工作熟练度

Organization（组织）：建设高效的分工协作体系、工作流程和方法

Delivery（交付）：使每个人都围绕清晰且有价值的工作产出开展工作

Energy（活力）：提高敬业度，使员工专注于高效工作上

之后田博士就CODE这四个要素，逐一结合代表案例给出了具体的有效举措和方法。培训过程中，田效勋博士深入浅出、结合银行业特点的案例进行拆解和讲授，赢得了全体学员的一致好评。