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中国人寿

  • 分类:客户评价
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  • 发布时间:2020-03-24 16:33
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【概要描述】与智鼎的合作缘于公司专业技术岗位任职标准开发,2014年智鼎帮助我们构建了一套基于MAP模型的人才管理理念、方法和工具;后来与智鼎的合作扩展到了人才甄选和人才培养,智鼎以其核心技术、丰富实践、敬业精神、服务意识得到越来越多国寿HR的认可。 </br> ——中国人寿保险公司人力资源部总部员工处高级经理 李慧莉

中国人寿

【概要描述】与智鼎的合作缘于公司专业技术岗位任职标准开发,2014年智鼎帮助我们构建了一套基于MAP模型的人才管理理念、方法和工具;后来与智鼎的合作扩展到了人才甄选和人才培养,智鼎以其核心技术、丰富实践、敬业精神、服务意识得到越来越多国寿HR的认可。
</br>
——中国人寿保险公司人力资源部总部员工处高级经理 李慧莉

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与智鼎的合作缘于公司专业技术岗位任职标准开发,2014年智鼎帮助我们构建了一套基于MAP模型的人才管理理念、方法和工具;后来与智鼎的合作扩展到了人才甄选和人才培养,智鼎以其核心技术、丰富实践、敬业精神、服务意识得到越来越多国寿HR的认可。

 

——中国人寿保险公司人力资源部总部员工处高级经理 李慧莉

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