北京智鼎管理咨询有限公司

06-07

如何在逆境中绽放:提升韧性领导力的秘诀

罗伯特·托马斯在《领导力熔炉》中提出熔炉体验,是一种对身处逆境的管理者的严峻考验。管理者,在带领团队实现目标的过程中,必然会经历各种艰难险阻,而且往往级别越高,面临的挑战就越大,身处逆境的概率就越大。

05-22

田效勋先生

首席咨询顾问,人才测评和领导力发展专家、中国人民大学管理学博士,北京师范大学心理学博士后,兼任北京师范大学经济与工商管理学院MBA校外导师。长期为建行、工行、中行、农行、邮储银行、中国人寿、中国人保等企业和中央机关提供人才测评、人才发展和人才管理咨询服务。出版《过去预测未来:行为面试法》、《发现领导潜能:情景模拟测验技术应用手册》、《高潜人才:培养下一代领导者》等著作。

05-22

柯学民先生

资深咨询顾问,北京师范大学心理学硕士,国研·斯坦福EMBA。曾在联想集团从事多年人力资源管理工作,历任集团招聘主管、事业部和研究院人力资源经理、大区人力资源总监。专长领域:人才测评、人才发展、人才管理体系等。出版《360度评估实操手册》等专著。

05-22

张登印先生

资深咨询顾问,人才管理研究院院长,北京师范大学心理学硕士。曾于联想集团、神州数码、LVC国际投资集团供职,历任人事经理、高级薪酬经理和人力资源总监,具有国内大型企业人力资源体系建设丰富的实际操作经验。专长领域:胜任力建模、任职资格体系、人才测评等。出版《胜任力模型应用实务》等专著。

05-22

连旭女士

资深咨询顾问,智鼎优源总经理,北京师范大学心理学博士。拥有扎实的心理测量学、组织行为学理论功底,以及丰富的企业管理和咨询经验曾任联想集团人力资源经理,专长领域:心理测验开发、评价中心、领导力开发等。出版《开发领导潜能》、《校园鉴宝》等专著。

05-22

刘瑞利先生

资深咨询顾问,分管PAD业务总部。国际注册管理咨询师(CMC),国际行动学习协会(WIAL)教练,心理学硕士。从事人才甄选与发展咨询工作多年,负责或参与的咨询项目逾150个,咨询内容涉及校园招聘、内部竞聘选拔、社会招聘、领导力发展等,涵盖应届毕业生到厅级干部多个层级。曾主持或参与国家多个部委公务员招录胜任力建模、面试命题、考官培训、测评技术教材编写等工作。

05-22

吴燕女士

资深咨询顾问,广州分公司总经理。陕西师范大学基础心理学专业(心理测量方向)硕士。曾为中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、广东发展银行、新华人寿、中信建投、神州数码、中国航天科工集团、同仁堂、人力资源和社会保障部等提供人事决策和人才发展咨询服务。专长领域:基于胜任力的人才开发、人才甄选测评、继任计划、领导力发展。

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