北京智鼎管理咨询有限公司

06-20

力荐|《高潜人才:培养下一代领导者》(修订版)

BANI时代,人才之于组织的重要性不言而喻:组织期望借人才之力强化自身的持续竞争优势和核心竞争力,也期望新一代领导者能够引领组织的持续发展。高潜人才是组织的未来领导者,寻找、识别、选拔和培养高潜人才是组织必须重视的一项“投资”。

力荐|《高潜人才:培养下一代领导者》(修订版)

03-20

面试提问五部曲

有效的甄选面试要遵循一个结构,不能想起什么就问什么。笔者根据二十多年的面试实践,总结出了面试的五个步骤,也叫面试提问五部曲,供大家参考。

10-11

提升员工幸福的密码

过去,我们评价社会发展的成就时,更多关注GDP等硬数据,较少关注涉及人民大众的切身感受,如获得感、幸福感等软指标。同样,作为企业管理者,我们更多的关注企业经营业绩,较少关注员工的感受。

05-11

喜报|智鼎董事长田效勋荣获“2023年朝阳区人力资源服务领域领军人才”称号

为我国科学化人才管理事业的蓬勃发展贡献智慧与力量

01-16

2023

为某股份制银行提供网点负责人“飞跃”训练营</br> 为农总行搭建专业人才的卓越画像</br> 为邮储银行某分行构建销售人才的卓越画像</br> 智鼎“初级高潜人才培养方案”荣获2023年度CSTD企业学习产品大赛“优质产品学习奖”</br>

2023
< 1234...21 >